项目多、周期短、缺人手是目前互联网公司加班的三大主要原因，互联网企业也形成了一种所谓的“加班文化”，这一方面在说明互联网这个行业竞争的惨烈程度，另一方面也说明了互联网人的敬业精神。或者换一个角度讲，你想跟着互联网行业快速成长，快速挣钱，加班那是发自内心，跟随互联网的速度。
1、互联网行业就必须加班吗？对于互联网行业的加班现象，你怎么看？
作为一名从事互联网行业多年的IT人，我来回答一下这个问题。在互联网公司工作，不论公司的大小，也不论公司是否已经上市，加班都是比较常见的事情，究其原因有以下几点：第一，项目多，互联网公司不同于普通软件开发企业，互联网企业往往是被市场推着往前走，根本停不下来。用户使用体验的不断提高会增加工作量，产品线的不断发展会增加工作量，管理升级会不断增加工作量等等，总之互联网企业的项目总是做不完，
第二，周期短。互联网企业的产品往往需要跟时间赛跑，当一个新的方向被打开之后，所有的互联网公司都会跟时间赛跑，很多项目的时间周期往往都是以天来计算，有一些功能的调整甚至以小时来计算，而传统软件开发企业的开发周期往往是以月来计算，第三，缺人手。互联网企业永远都缺人这是一个行业的共同特点，没有一家互联网企业是不缺人的，
主要原因是互联网企业从事的开发项目大部分都是行业的热点方向，也是前沿方向，能真正从事的人非常少，所以互联网企业总是在招聘，项目开发也总是缺人。项目多、周期短、缺人手是目前互联网公司加班的三大主要原因，互联网企业也形成了一种所谓的“加班文化”，这一方面在说明互联网这个行业竞争的惨烈程度，另一方面也说明了互联网人的敬业精神，
如果你是一名互联网人，你回想一下自己的加班历程有几次是团队负责人要求你加班的？以我的经历来说，大部分加班都是自己主动的，我想这就是为什么互联网企业能够快速发展的原因之一。我从事互联网行业多年，目前的研究方向集中在大数据和人工智能领域，我会陆续在头条上写一些关于互联网方面的科普文章，感兴趣的朋友可以关注我的头条号，相信一定会有所收获，
2、作为互联网行业猎头，经常加班感觉好累，HR加班多吗？
很高兴回答你的问题，我就是一个有着十几年HR从业经历的人，和各类型、各行业的猎头打交道也比较多了。其实不是你说的互联网行业猎头加班多，而是所有行业的猎头工作性质都是一样的，不管你是资深还是资浅的都一样，为什么这么说呢？这是猎头行业的工作特殊性决定的，主要从以下几个方面：1、甲方需要用猎头的岗位通常是关键岗位、稀缺岗位、重要岗位，一般对应的候选人要求也是较高的，候选人只要是在职一般白天工作时间也会比较忙，通常只有晚上才能配合猎头完成职位沟通。
2、猎头未来保证有持续的业务，因此白天要拜访甲方HR，沟通合作机会或是职位信息，筛选候选人和沟通职位也就放在了晚上，3、猎头行业本质就是做“人才交易”的，人才就是交易的重点，因此竞争也很激烈，候选人通常在晚上更新简历，所以猎头也需要及时抓住第一手信息。4、还有就是其他因素了，比如工作效率和工作方法的问题了，
这里就不赘述了。回过头来看看HR的工作，其实和猎头工作差不多，猎头是为甲方服务的，而HR是为业务服务的，工作角色上差不了太多，HR一样加班，甚至加班不比猎头少。我们来看看：1、猎头只是做招聘服务，而HR除了招聘还有还有其他很多专业工作和业务的服务工作，从业务的复杂性上来说是比猎头更大，因此HR的工作有时也要匹配业务的需求，在工作加班上也是常有的事。
2、猎头大都服务于外部客户，而HR除了外部客户还有内部客户，尤其内部客户的需求是要随时支持的，所以HR的工作性质也是随时待命的，3、猎头的工作交付有时效性，HR的工作同样也有时效性，因此在工作为完成时也需要加班完成。所以这样给你说了，是不是感受好点了，有时可能只看到自己承受的，但是当你了解别人也是一样的时候，其实大家心里会好受一些。
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