多年过去，我感谢他，如果当时进了这家公司，这家公司实力非常强，那我可能也许最多在这家公司做到一个主管，每个月大约8000到1万左右的收入。由于国家和政府部门的高度重视，目前职场中明显的性别歧视不为多见，但并不意谓着没有隐性的性别歧视，只是更隐蔽、更巧妙、更光冕堂煌而已。
1、职场遭到性别歧视怎么办？
职场遭到性别歧视怎么办？职场或多或少都会存在性别歧视，我个人认为摆正自己的态度，寻找适合自己的，认可我的。人家都看不起我们，你干嘛非要在这个地方呆呢？现在作为培训师，时间倒退10年，我去一家公司应聘，别人嫌我个子矮了，学历低了，还是一个男的，10年过去了，我还回到了这家公司去做分享，坐在下面的有我过去面试的领导。
授课结束过后还请我一起吃饭，其实他不知道在10年前我去这家公司面试，结果还被拒绝了，多年过去，我感谢他，如果当时进了这家公司，这家公司实力非常强，那我可能也许最多在这家公司做到一个主管，每个月大约8000到1万左右的收入。因为受到歧视，才成就了现在的我，遇到性别歧视不要担心我们用实力证明，没有能力完成工作，同时我有能力做更好的业绩。
2、你如何看待性别歧视？
到了近代，因为辛亥革命以及新文化运动等运动启蒙人们的思想，改变了人们的部分世俗观念，再到新中国成立后的提倡男女平等，女性的地位确确实实是有了许多的提升，其中在就业方面就有一定的提现，我国法律规定\
以下是我的一点愚见，要是有点地方说的不认同，还请原谅，对于性别歧视，在我们大多数的观念中也许只是对于女性的歧视。但实际上并非如此，性别歧视这是一个双向的不论男女，都可以可能遭遇歧视，首先，我们来谈谈，社会上较为明显的女性歧视，在许多父系社会中，女性会被认为是“软弱的”，在我国5000多年的封建思想的大环境下我国女性地位普遍不高，显而易见的是在古代官场、军队等重要场合均无女性大放异彩，我们耳熟能详的无法只有穆桂英以及花木兰等巾帼英雄。
