胆小怕事，畏首畏尾的人，提不出创新方案，做不了创新实践，出不了创新成果。要通过强大的学习能力、动手能力、纠错能力、耐挫能力、抗压能力，成为善提创新建议的人、会实施创新方案的人、可享受创新乐趣的人，做想创新、敢创新、会创新、创新成功的实干家，树立创新光荣观念，激发创新热情，坚持问题导向，鼓励善于提出解决问题思路，积极实施创新方案，形成以创新成果为组织发展作贡献的良好风气。
1、国产游戏有哪些创新？
说个小众的游戏类型吧SLG策略游戏（我只玩策略游戏，所以对其它的游戏类型没办法评价）率土之滨之前玩过很多策略游戏，几乎都是单纯的个人主义，一个人从头砍到尾一个土豪那真的叫一夫当关万夫莫开率土之滨的创新点在于土豪和平民之间的平衡机制做的比较好，举个例子，在游戏内核心玩法是武将，武将每天都有抽取的机会，所以脸不是太黑，基本上该有的过段时间都会有另外游戏内没有VIP这个设定，所以土豪和平民在打架方面完全都是公平的我认为这是在氪金无数的国内游戏市场下，做的最好的一点，算是个小创新吧。
2、如何创新？
金点子加实着子，结出创新的甜果子营造创新氛围，冷漠和懒惰是创新的大敌。不排除这两个障碍，创新的火花会被推诿、拖拉、讽刺、挖苦的冷水浇灭，而失去生长机会，因此，要大力营造创新氛围，让墨守陈规没市场，让求新求变受尊重，为创新提供肥沃土壤。树立创新光荣观念，激发创新热情，坚持问题导向，鼓励善于提出解决问题思路，积极实施创新方案，形成以创新成果为组织发展作贡献的良好风气，
创新没有旁观者，没有局外人，都是主人翁。汲取创新营养，创新的点子来自于实践。有强烈创新意识的组织或个人，必然积极汲取创新营养，成为创新方案的提出者，因为熟视无睹，对问题不敏感，会缺乏发现创新线索的灵气。因此，要有谦虚的态度、宽阔的胸怀、纳谏的雅量，听取身边人的建议，听取反对意见，融合自己的想法，形成创新的金点子，
增强创新魄力。创新具有探索性、艰巨性、风险性，不可能万无一失，但这不是畏惧创新的理由，而要用不怕失败的勇气、百折不回的韧劲、追求成功的信念、达成目标的决心去推进创新。成功者都是披荆斩棘过来的，不怕困难、不惧失败是创新者必备素质。胆小怕事，畏首畏尾的人，提不出创新方案，做不了创新实践，出不了创新成果，必须要以排除万难的磅礴气势，敢担风险的浩荡胆气，推动创新的实现。
提升创新能力，有志创新的组织或个人要勤于学习，勤于实践，关注行业趋势，注意同行动向，熟悉自身业务，做行家能手，能够把创新思路变成创新实践，产生现实效益。要通过强大的学习能力、动手能力、纠错能力、耐挫能力、抗压能力，成为善提创新建议的人、会实施创新方案的人、可享受创新乐趣的人，做想创新、敢创新、会创新、创新成功的实干家，
实现创新梦想。观望实现不了创新，空谈成就不了事业，要靠求实、务实、落实，把创新由美好梦想变为美妙现实。要严厉整治拖拉作风，对创新事务不怀疑、不议论、不观望，快速反应，立即办、立即干，不要催、不要推，主动上手，积极行动，严厉整治漂浮作风，切忌表面文章，沉下心来、扑下身子，脚踏实地、埋头苦干，就创新事宜了解实情想实招，解决问题干实事。
提倡能想会干，能说会做，要嘴一份手一份，反对说的头头是道，做的一塌糊涂。创新者不仅要是积极创新的理想主义者，还要是乐于实践的现实主义者，既是理论家也是实干家，既是指挥员也是战斗员，要关注创新成本，反对好大喜功，既考虑成果丰硕，也考虑过程完美，使得创新工作具有稳定性，可复制、可持续，未来具有发展空间。勇于创新的个人实干富家，积极创新的组织实干兴业，
3、现在有哪款武侠游戏不是玩那种千篇一律的套路，求推荐创新点的游戏？
看到有推荐《太吾绘卷》的了，那我推荐另一款《了不起的修仙模拟器》【游戏介绍】《了不起的修仙模拟器》融合RogueLike、生存、角色扮演、策略、模拟经营等诸多元素于一体，打造出一个十分拟真的修仙世界。在其中，玩家可以体验24小时昼夜交替，春夏秋冬四季轮转，植被动物繁衍生息，与此同时，你将建立专属于自己的修仙门派，并且站在上帝视角，见证整个门派的荣辱兴衰，创造每一个门派弟子的生平故事。
