问的太low显得没水平，问高深的好像又没啥可问的，或者感觉对方也回答不了，那样就会很尴尬。可以在面试时如何向面试官提问确实是一门学问，楠哥建议大家可以问三类问题，1、与职位相关的问题2、与个人发展相关的问题3、与公司相关的问题通过提问这些问题可以让面试官感到你在尽量的了解公司和职位的情况，而且对这个职位很重视，同时也能让对方有话可给你提供有价值和帮助的答案。
1、有哪些有意思的问题问女生？
问女生问题可以间接夸她:1.请问一下，为什么你可以这么漂亮，怎么做到的？2.你穿的这一身非常有气质，可以告诉我衣服在哪里买的吗？3.请问你性格就是这样吗？我发现你特别善良。4.早上是不是喝蜂蜜了？你笑起来的时候甜到我了，5.刚才是你在唱歌吗？太好听了。6.你知道为什么我今天老看你吗？因为你的引力大于地心引力，
2、你的女朋友问过你哪些奇葩的问题？
这个问题其实很好回答，对于一个只处过一个对象就结婚的女孩子，她的问题太多了，有很多都是你很意外而且很搞笑的问题！我来谈一下自己的经历吧！比如说，你和别的女的睡觉的时候也打呼噜这么厉害吗？她不建议吗？这个问题一出来，哇塞，吓我一跳，不知道怎么回答，想了一下，尴尬的回答说，我除了你还和一个女的一起睡过，不过是小时候和我妈，那个时候应该不打呼噜吧！我说的是实话，当时她都不相信那个表情，简直了？我到现在开玩笑他都害羞！还有一次，她突然间问我，你喜欢我什么啊，我这也不会，那也不会的？我也是感觉莫名其妙的，这是那和那啊！很无奈，我说我就是喜欢你这个人啊，谁生下来也啥都不会啊，不会可以学啊，这无所谓啊！再说了为什么突然问这个啊！她低着头眼泪汪汪的不说话，最后我才知道，原来是在我妈家吃饭，她一进门看见我妈在忙着做饭，她想去搭把手，结果进去一看啥也不会，就出来了，同样是个女的，感觉自己啥也不会，有点愧疚，所以回来就问了我一个这问题！就这个事，哄了半天才哄好！我们这结婚8年多了，孩子都上学了，经过这8年，她自己的学习，现在已经能够满足在家里请客的烹饪水平了！我现在感觉自己是个非常幸福的人！。
3、面试官常问的问题有哪些？该如何回答？
在面试时，为了显示双方平等，且体现人性化，大部分面试官都会在面试临近尾声时询问求职者有没有什么问题要询问，很多求职者对于如何回答这个问题感到为难。问的太low显得没水平，问高深的好像又没啥可问的，或者感觉对方也回答不了，那样就会很尴尬，可以说，在面试时如何向面试官提问确实是一门学问，楠哥建议大家可以问三类问题，1、与职位相关的问题2、与个人发展相关的问题3、与公司相关的问题通过提问这些问题可以让面试官感到你在尽量的了解公司和职位的情况，而且对这个职位很重视，同时也能让对方有话可说，给你提供有价值和帮助的答案。
一、与职位相关的问题通过这类问题，可以充分了解公司需要招聘现在的职位的原因以及公司对这个职位的员工有何要求和期待，从而帮助你判断这个职位的发展前景、在公司内的重要性以及自身的胜任力，可供大家参考的问题包括，1、现在招聘这个职位的原因是什么？是员工晋升、离职还是由于业务发展需要增员？2、在这个职位上，您所见到的最优秀的员工具备哪些特点/强项/优势？3、之前做过这个职位的员工里，表现最好的员工目前在做什么？4、公司希望这个职位的员工具备哪些能力/特点？公司如何评价这个职位员工的工作是否出色？5、这个职位的直线领导是什么样的管理风格？二、与个人发展相关的问题通过这类问题可以向面试官展示出你的上进心和长久发展的意愿。
可供大家参考的问题包括，1、公司是否会给新入职的员工提供相应的培训，包括外部学习的机会？2、这个职位的一般晋升路径是怎样的？3、公司内部是否有转岗的机会？三、与公司相关的问题通过这类问题可以了解自身与公司文化、风格、价值观等方面的匹配度，可供大家参考的问题包括，1、您来公司这段时间，您认为公司最吸引您的三个方面是什么？2、咱们公司和竞争对手相比最大的优势或特点是什么？3、咱们公司的管理风格是什么样的？相信如果求职者在面试尾声阶段如果能问出上述或类似的问题，一定会让面试官眼前一亮，在面试结束前留下深刻印象，为顺利拿到offer增添筹码。
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