当前，成都高新区正紧抓国家级高新区、国家自主创新示范区、中国自由贸易试验区、国家全面创新改革试验区、天府新区国家级新区“五区叠加”发展机遇，担负成都“东进、中优”使命，加快建设成都天府国际空港新城，全力打造万亿级国际创新创业中心。截至目前，成都高新区已聚集科技型企业超1.5万家，世界500强企业115家。
1、成都高新区和天府新区两个区，大家觉得哪个更好？
准确的说，天府新区，高新区，只是一个概念区，还不是一个行政区。在地域上有交叉处，比如，天府新区，就包扩高新南区，双流区等等，而高新区又和武候区交叉，所以高新区，天府新区各称为高新区管委会，天府新区管委会或筹委会，还不是一个真正意义上行政区。而现在的成都高新区，又分为南区和西区，各不相连的两部分，四川天府新区由成都代管，包括的地域范围较大，有高新区，双流区，简阳县，青白江，新都区等等。
2、听说成都高新公开招聘人才，最高年薪110万，你怎么看？
这是真事儿~作为新一线城市——成都，当前正式投资兴业的好去处，成都也出台了很多人才吸引政策，高新区作为成都当前发展活力最高的区县，也出台了“人才十条”等政策。其实，作为人才，走到哪里都能发光，年薪110万不是梦，前提是你得是个人才~随着区域发展迈入“黄金期”，成都高新区面向全球人才抛出“橄榄枝”，7月31日，成都高新区对外发布“2017年面向全球招募英才公告”，针对区域发展战略研究、新经济、电子信息、生物产业、金融产业以及国际交流合作等六类岗位，招募专业岗位副局长、处级岗位或高级管理岗位人员等16名。
报名时间从即日持续至今年8月15日，该公告称，成都高新区将采用保留身份引进和合同聘用、市场化引进两种招募方式。以保留身份方式引进的在职公务员、参公人员或事业人员，调入后符合条件的优秀干部可直接聘用到副局长或处级岗位，享受成都高新区同等级别在编干部的薪酬待遇;以合同聘用、市场化方式引进的人员，将执行年薪制，
当前，成都高新区正紧抓国家级高新区、国家自主创新示范区、中国自由贸易试验区、国家全面创新改革试验区、天府新区国家级新区“五区叠加”发展机遇，担负成都“东进、中优”使命，加快建设成都天府国际空港新城，全力打造万亿级国际创新创业中心。成都高新区相关负责人说，区域空间拓展和电子信息、生物、新经济、金融等产业快速发展，对专业人才提出了更高需求，
“此次，我们面向全球招募一批具有国际视野、战略思维、专业水准的干部人才，促进区域产业发展，力争早日跻身世界一流高科技园区。”两种引进方式六类岗位共招募专业人才16名根据招募公告，成都高新区将针对区域发展战略研究、新经济、电子信息、生物产业、金融产业以及国际交流合作等六类岗位，招募专业岗位副局长、处级岗位或高级管理岗位人员16名，
其中，区域发展战略研究工作岗位招募1名副局长，金融产业岗位招募1名首席规划师、2名处级岗位或高级管理人员，其他4类分别招募1名副局长和2名处级岗位或高级管理人员。目前，成都高新区已形成电子信息、生物医药、新经济等主导产业，其中电子信息产业规模已占全球产业版图重要一极，截至目前，成都高新区已聚集科技型企业超1.5万家，世界500强企业115家。
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