只要有足够的空间就可以，当然缺点是这个游戏的男女互动性不强，做好适当的调节是不错的选择。过度的城府会让领导感觉你是个很事故圆滑的人，心中的打分会有所降低，一名好的策划，会让大家都迅速融入整个活动中，其中领导的位置自然没的不论做什么都要给领带足够的面子和台阶。
1、年会中如何组织互动游戏？
本人有在公司工作的经验，最为困难的是在公司活动中保持好上下级以及同事之间的关系是最为困难的。有人的地方就有江湖，正所谓三个男人一台戏，作为活动策划以及经营你不仅要保持场面的活跃，更要在关键时候做出举动，避免尴尬，一名好的策划，会让大家都迅速融入整个活动中，其中领导的位置自然没的说，不论做什么都要给领带足够的面子和台阶。
这会让领导感觉很融洽，当然，过度的城府会让领导感觉你是个很事故圆滑的人，心中的打分会有所降低。在宴会或者其他公司活动中，力求互动性和趣味性，避免游戏规则的繁琐和过程的复杂，力求多人参与，共同互动，在这里推荐的第一个游戏是“你做我猜”。顾名思义给出词语，一个人摆动作另一个人猜词语，这个游戏并不需要什么道具，规则简单易懂，二人一组便于管理和统计，
第二个游戏是抢椅子，这个大家应该都玩过。只要有足够的空间就可以，当然缺点是这个游戏的男女互动性不强，做好适当的调节是不错的选择，第三个游戏是“幸运大白鲨”，也就是我们小时候会玩的那个小玩具。大家轮流按牙齿，被咬到的表演一个节目，可以是讲个小笑话，或者唱歌等，这些游戏都可以用在公司活动里，或许这些有的不实用，但是能起到抛砖引玉的作用是最好不过了。
2、年会的痛点有哪些，一场年会怎样策划？
一、确定年会基本信息1.预算2.时间3.人数4.主要传达信息二、确定形式1.宴会式2.出游式3.轰趴式三、确定整体方案1.成立策划小组2.确定主题（可以根据企业文化、企业目标、谐音成语、重大事件、成立时间等构思）3.梳理流程（开场、领导讲话、表彰颁奖、表演、谢幕，互动小游戏、互动活动穿插）4.确定场地四、完善年会细节1.征集表演、审查表演2.确定互动小游戏和互动活动3.确定年会具体流程4.确定应急方案（断电、设备问题、紧急情况等）五、年会筹备1.准备工作：预定场地颁奖名单节目单年会文件（主持稿、流程表、分工表）物料的筹备（宣传海报、邀请函、现场背景板、签到表、奖品、互动礼物、游戏道具、签名墙、设备租赁等）会前彩排2.人员分工合作，如：如果是外包给专业的公司来做的话可以只考虑一和二，剩下的策划筹备都可以交给外包公司负责，和外包公司沟通好即可。
