阴阳师花合战活动如何玩 花合战活动玩法攻略大全，阴阳师花合战活动怎么玩？这个活动将会有全新的规则，在活动期间内玩家将可以自由的组建小队进行闯关，挑战关卡和玩家之间的对抗，此 外还有丰厚的奖励等着大家哦！下面小编就为大家带来阴阳师花合战活动玩法介绍，感兴趣的小伙伴们一起来看看吧！
【阴阳师花合战活动怎么玩 花合战活动玩法攻略大全】
《阴阳师》花合战系列活动于11月22日上午10：00开启。
活动期间，御魂副本、觉醒副本、探索副本和妖气封印副本会开启。御魂副本和觉醒副本会分别掉落四星、五星觉醒材料。其中，觉醒材料比较难获得，御魂副本的怪物经验比较高。
温馨提示：在同一个小区内，一个账号下的每个角色均可参加。
【阴阳师花合战活动玩法介绍】
【活动时间】
本周系统更新后，每周六、日的11：00-13：00开放。
【活动内容】
玩家可以单人或者组队通关副本，每天可以挑战两次。每次挑战消耗3点体力，通关后奖励一个材料，失败不扣除。通关后会扣除，也可自己选择退出副本继续挑战，中途退出不会消耗体力。
【技能】
系统每个式神都有4个主动技能和2个被动技能，点击技能后可以查看该式神的详细信息。点击技能后可以查看该式神的详细信息。
系统每个式神都有一个主动技能和两个被动技能，点击技能后可以查看该式神的详细信息。点击技能按钮可以查看该式神的详细信息。
【日常副本】
每日必做
日常副本是《阴阳师》中经验获取最多的副本，推荐玩家每天都做。可获得大量的经验、金币和道具奖励，每五分钟可领取一次，前五分钟副本和下五章副本都可以获得大量的经验。
【式神委托】
每天可以委托十次式神委托，根据派遣结果可获得不同数量的式神碎片，10个碎片可合成1个式神碎片，最多可以获得10个式神碎片，购买的式神每日有限制。
【式神碎片】
分为两类，分别是召唤和育成。召唤方式是点击式神，进入选择式神界面后，在右上方就会显示召唤、育成等功能，点击式神即可进入召唤界面。育成需要花费钻石，召唤是需要花费金币的，育成的等级越高，所需钻石就越多，小编带来一篇式神育成攻略，助你在式神身上融入更多的力量。
【式神碎片】
式神的“碎片”主要是用来合成式神，每次召唤都需要消耗大量的碎片，而“式神碎片”可以通过邮件获得。
【式神碎片】
式神碎片的主要获取途径有：通关副本、召唤、精英副本、觉醒副本、商店兑换、式神挑战和悬赏任务。
【式神碎片】
式神的“碎片”主要来源于副本，当解锁了主线章节之后，就可以在“式神录”界面，通过“式神召唤”来获取式神碎片了，当式神达到30级之后，就可以使用“碎片”来兑换式神。
【式神碎片】
在式神录中，有各种各样的式神，而且都是可以在“式神录”界面中看到的。
【式神碎片】
式神的“碎片”是抽取式神的主要方式，每次抽取的式神都是不同的，所以说我们可以通过“式神召唤”来获得自己想要的式神。
【式神碎片】
式神召唤，是游戏中“式神碎片”收集的主要玩法之一，玩家可以通过“式神召唤”来召唤式神，式神召唤可以获得式神碎片，每次召唤需要消耗2个式神碎片，式神碎片可以在“商店→补给→式神召唤”中获得。
【式神碎片】
式神召唤和觉醒两种方式，具体分为三种，分别是：“悬赏、高级召唤”，不同的召唤方式可以召唤出不同的式神。
悬赏：
点击主界面“悬赏”按钮，根据任务完成度发放奖励，其中“高级召唤”在9级可以召唤出。
高级召唤：
消耗“召唤券”，在召唤界面可以进行召唤，召唤分为普通召唤和高级召唤。召唤有一定概率召唤出SSR式神碎片。
通过高级召唤获得SSR碎片。
【式神碎片】
式神召唤直接获得SSR式神碎片，有概率获得SR碎片。
召唤有一定概率召唤SSR碎片，当召唤达到一定次数时，必定获得SSR碎片。
普通召唤：
使用普通召唤券，召唤，抽取3个SSR碎片后，可进行召唤。
召唤可以获得御魂：
【普攻】跳斩，挥砍，普攻
范围：近身
COST：16
效果：召唤2个攻击力比自身高的式神攻击，造成1倍伤害，并使自身攻击提高18%，攻击上升10%，持续2回合。
【召唤】连斩，膝跳斩，天罚斩，地裂斩
范围：近身
COST：16
效果：召唤2个攻击力比自身高的式神攻击，造成1倍伤害，并使自身攻击上升10%，攻击上升10%，攻击上升10%，防御上升10%，最多叠加5层
【连斩】
出场：1只有自己方队伍的式神使用
伤害：★★★
行动：★★★
怪力：★★★★
怪力：★★★
前序：
利爪，跳跃，下蹲，滑行，左右各1个指令
前序：
左下角的，第一个怪物攻击带有击退效果，第二个怪物攻击带有击退效果，第三个怪物攻击带有击退效果
第2个怪物速度比第一个快，攻击带有击退效果，第三个怪物速度为18
第3个怪物速度比第二个快，攻击带有击退效果，第四个怪物速度为18
第4个怪物速度是20
第5个怪物攻击带有击退效果，第三个怪物速度为20
第6个怪物速度是18
第7个怪物速度快，攻击带有击退效果，第五个怪物速度为19
第8个怪物攻击带有击退效果。
