因为一般的游戏策划和好的游戏策划那是两个截然不同的职业，刚入职的程序员和资深的程序员，也是截然不同的待遇。总的来说游戏策划的职业道路就是一条不断累积的道路，一直持续不断的学习，实打实的接触各个层面的基层工作，才能有效的把控一个游戏的品质，文案策划/剧情策划/数值策划/关卡设计/系统策划/ui策划/运营策划/ue策划等等。
1、游戏策划是一个怎样的职业？
游戏首先诞生在设计师的头脑中，想象力对创造一个幻想的世界是最重要的。想象力并非要颠覆事物的原有一切来创造出全新的事物，而是在原有基础上的改造和创新，选择出改造的方向及力度，使旧有的事物获得重生，优秀的游戏设计师精于从熟悉的事物中抽取新的感觉，想象力的另一个层面是推理，或者说是相辅相成的两个环节。在想象力蹦现之后，需要准确地推理出这样的创意最终导致如何的结果，并尝试将多个创意连贯起来，
2、游戏策划工作的发展前景如何？
游戏策划这份工作本身与大家理解的可能有一些出入，一般来说游戏策划分为很多种大致分为：游戏主策划、游戏系统策划、游戏数值策划、游戏关卡策划、游戏剧情策划、游戏脚本策划等等几种。一般员工要慢慢熟悉各个岗位的策划工作从文案到技术，都具备了一定的基础实力之后才能够作为主策划来统领全局，在担任主策划之后，看个人的发展规划可以选择成为制作人或项目经理。
在日本大部分的游戏策划人最终都会因为对于游戏的喜爱成为制作人，比较知名的游戏制作人有小岛秀夫等，而其他国家的策划可能更加重视自己在公司的发展前途，隐居幕后担任项目负责人等，总的来说游戏策划的职业道路就是一条不断累积的道路，一直持续不断的学习，实打实的接触各个层面的基层工作，才能有效的把控一个游戏的品质。
另外在2018-2019年这个时间点上来说，暂时不建议加入游戏行业，在2018年12月刚刚宣布版号重发之后，有官方媒体做过统计，目前版号发放速度大概是在每年3000个左右，而目前2018年积压未审的游戏大概有7000个之多，加上明年送审的新游戏，游戏行业想要从这次的寒冬中重新复苏大概要用掉接近三年的时间。
3、对游戏公司的岗位你了解多少？
岗位及名字主要看公司实际的需求会给不同的名字，你会敲代码cc c＋＋java甚至html5之类你一样可以去应聘游戏公司的程序员职位，只是负责定位东西会不一样，html5就很可能去做网页了。你会画画，一样可以去应聘原画设计师，你懂音乐会创作也一样可以去公司公司制作配乐，你懂视频制作，也可以去应聘后期，你懂平面设计，也一样可以去应聘游戏公司参与图标设计游戏内图标宣传图片等。
所谓万变不离其宗，举几个例子。文案策划/剧情策划/数值策划/关卡设计师/系统策划/ui策划/运营策划/ue策划在细分一点还有市场部：一般是三样宣传文案/广告投放/商务合作/有关开发的岗位一般分两大块，技术及美术技术的话有点复杂，程序员工程师说下去太多太复杂，每个游戏公司的人负责人的工作量和岗位称呼都可能不一样，因为里面划分的东西太多。
值得一提的是美术一般独立游戏和大公司都会有一部分外包给其他美术公司做，包括音乐制作。配音声优/原画狮/建模狮/动作狮（一般请专业的舞蹈）/特效狮/绑定狮（负责人物怪物骨骼文件啥的之类，保证游戏制作出来的npc人物动作流畅自然）在往上一级别的是技术总监/项目负责人之类的（业界知名的就是小岛秀夫/宫崎英高这种就是游戏总监）额你还是看不懂？可能是我表达有问题我就总结一下基本框架吧技术类：程序员三个字基本可以全覆盖，客户端，服务端，
策划组：文案策划/剧情策划/数值策划/关卡设计/系统策划/ui策划/运营策划/ue策划等等。美术组：2d原画，3d模型，特效，ui界面，TA，视频等，每一大组基本都有一个领导人几大组上一级还有一个总监/制作人，还有一些是体验/测试bug之类的岗位，专门测试游戏bug，交互，设计不足提出意见让其他部门改进得的岗位。
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